Idei de afaceri

Cum sa incepi o afacere cu o sera de flori: 3 factori cheie pentru succes

de Idei de afaceri
Activitatile unui pasionat pot deveni peste noapte afaceri de succes. Sera de flori se poate dovedi profitabila avand in vedere ca trandafirii, petuniile, bujorii, gladiolele sau lalelele pot fi crescute cu succes chiar si de gradinari incepatori. Cele mai ravnite flori nu au nevoie de multa atentie, iar daca antreprenorul cunoaste intreg procesul de crestere poate oricand sa extinda afacerea cu succes. O afacere ce consta in cresterea si ingrijirea florilor este placuta si relaxanta, iar...

Afaceri rentabile. Sterilizarea berii

de Idei de afaceri
Berea livrata in consum trebuie sa-si mentina calitatile senzoriale un timp cat mai indelungat. In acest sens, trebuie respectate indicatiile de mai jos. Profita de reducerile de 80% de Paste. Demareaza chiar azi o afacere cu ajutorul ghidurilor noastre ...vezi AICI<<   Instabilitatea berii Instabilitatea berii in timp se poate datora:   - modificarii gradului de dispersie a unor coloizi, cresterii moleculelor de coloizi, pierderii solubilitatii lor si...

10 motive pentru care merita sa investesti intr-o pensiune in Romania

de Idei de afaceri
Cu siguranta exista proiecte care iti starnesc curiozitatea si te incanta, iar printre acestea se poate numara si propria pensiunea. ti-ai dori sa ai ocazia sa construiesti o mica oaza unde se amesteca gusturi traditionale, povesti spuse la gura sobei si relaxarea pe care numai un peisaj autentic o poate oferi? Citeste mai departe pentru a descoperi 10 motive pentru care merita sa faci o investitie in propria pensiune. Patrimoniu cultural O pensiune devine un loc in care valorifici...

Sfaturi pentru afacerea ta

Rentabilitatea intreprinderii. Cum pot masura succesul afacerii mele

de Bianca Tila
Viata de business nu se refuza doar la a comercializa un produs, ci are in compozitia sa elemente cheie, strategii de marketing, evaluarea ideii de business, contabilitate si calcularea bugetelor. In organizarea zilnica, antreprenorul are responsabilitatea de a lua decizii si de a efectua cele mai bune operatiuni pentru a produce profit. In mediul afacerilor vom intalni termeni importanti, precum rentabilitate, risc, marja de profit, solvabilitate si risc de faliment. Cunoasterea in...

Cum pot abonamentele medicale sa imbunatateasca sanatatea angajatilor si sa contribuie la succesul companiei

de Idei de afaceri
In ultimii ani, companiile au inceput sa acorde o importanta tot mai mare bunastarii angajatilor lor. Un aspect esential al acestei strategii este oferirea de abonamente medicale, care nu doar ca sprijina sanatatea echipei, dar poate avea si un impact semnificativ asupra succesului unei companii. Investitia intr-un abonament medical nu este doar o cheltuiala, ci un instrument valoros care poate imbunatati productivitatea si performanta generala a echipelor. In continuare, vom explora modul in...

Cand biroul tau vorbeste in locul tau: imaginea vizuala a unui lider

de Idei de afaceri
Intr-o lume a negocierilor rapide, a prezentarilor impecabile si a deciziilor care se iau in cateva secunde, biroul unui lider nu este doar un spatiu de lucru – este o declaratie vizuala despre viziune, control si rafinament. Inainte sa rostesti un cuvant, oamenii care iti pasesc in birou vor „citi” mediul inconjurator si isi vor forma o parere despre tine. Aici intervine forta invizibila, dar puternica, a detaliilor – acele accesorii de birou atent alese, finisajele elegante, setul de...

Resurse pentru afacerea ta

Discriminarea la locul de munca - prevenire si prevederi care trebuie incluse in RI

Hartuirea la locul de munca este o problema importanta a mediului organizational si profesional, care are consecinte grave pentru salariati si angajatori. Evident ca discriminarea la locul de munca este tot o forma de hartuire in sine, asa ca legea contine prevederi clare in vederea prevenirii acesteia. De la probleme in plan emotional si pana la probleme de sanatate fizica, hartuirea afecteaza victimele in timp ce angajatorii sufera efectele satisfactiei scazute la locul de munca a...

Programul de lucru inegal - ce este si cum se stabileste

Asa dupa cum insasi denumirea ne arata, un program de lucru inegal este acela care nu respecta norma de 8 ore pe zi. Concret, timpul de lucru inegal este acel program de lucru neuniform. Salariatul va lucra in anumite zile 6 ore, de exemplu, iar in alte zile va munci 10 ore pentru a ajunge la norma de 40 de ore pe saptamana.   Va reamintim ca potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8...

Angajarea persoanelor cu dizabilitati - demersuri necesare, in 2025

Mentionam ca, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. La stabilirea procentului prevazut nu se iau in calcul asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav angajati in conditiile legii. Pentru indeplinirea obligatiei, entitatile trebuie sa faca dovada ca,...

[INFOGRAFIC] Concediere individuala vs concediere colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialisti

Va reamintim ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Desfiintarea locurilor de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea poate interveni din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului (art. 65 alin. (2) din Codul muncii). Astfel salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana acestora potrivit art. 65 alin. (1), au dreptul la o perioada de preaviz de...

Obligatiile angajatorilor vizavi de munca suplimentara - prevederi legale

Va reamintim ca, potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de program in timpul zilelor lucratoare. Munca prestata in weekend nu are regimul juridic al orelor suplimentare. Daca sunteti in situatia de a solicita angajatilor dvs. prestarea de ore suplimentare trebuie sa...

Fisa evaluare riscuri SSM: 3 modele de fise si reglementari cheie

In mod cert si asa cum orice angajator stie deja, evaluarea si prevenirea riscurilor reprezinta doua dintre cele mai importante tematici pentru ca activitatile de securitate si sanatate in munca sa se desfasoare corect. Factorii de risc reprezinta abateri de la normal care pot duce la cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.     ...

Evolutia conceptului de brand de angajator - diferente si alte tipuri de branding

Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de marketing si imaginea externa a companiilor, avand ca scop principal atragerea candidatilor. Sullivan (1999) descrie aceasta faza initiala, subliniind ca brandul de angajator era vazut ca un instrument de marketing...
Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2025







Webinare pentru afacerea ta



SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]